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    天弘公司鹽井一礦:廉潔清風拂礦區共筑廉潔新風尚
    文/王玉潔    圖/  責任編輯/ 陸偉    2019年08月27日   [ ]

      

    今年以來,天弘公司鹽井一礦以廉潔文化建設為引領,打造廉潔視聽文化,大力弘揚廉潔文化,人人參與,傳播廉潔正能量,積極營造風清氣正的政治生態環境,推進礦井安全高效創新發展,共筑廉潔新風尚 。

    利用新媒體資源,打造廉潔視聽文化。不斷創新廉潔文化建設形式,與礦區環境有機結合。在員工上下班必經之路,制作豐富多彩、圖文并茂的廉潔宣傳燈箱,高標準打造“廉潔文化一條路”; 利用在井口、員工文化廣場LED屏和區隊員工學習會議室滾動播放廉潔宣傳圖片、警示教育片等;圍繞廉潔從業主題,自制《手·守》廉潔公益廣告,該片通過30秒以小見大引申講述了黨員干部面對誘惑時要守住心中的“尺”和“界;依托微信平臺,創建紀檢工作微信群,發揮“微信學習圈”的作用,打造指尖上的反腐平臺;設立廉潔舉報箱、舉報電話,強化廉潔工作的過程控制。

    轉變工作作風,加強廉潔自律。將礦井廉潔制度貫穿于廉潔文化建設的全過程,落實到黨員干部的日常工作、生活和作風建設中,形成切實有效的廉潔文化理念監督約束體系。通過制定《全面深化安全生產履職督察工作的十條鐵規》,進一步增強各級管理人員安全生產責任心,提高安全生產執行力,加大責任考核和追責力度,促進各級管理人員轉變作風,勤勉履職;開展集中學習和自查自糾活動,解決領導干部在思想作風等方面存在問題,夯實干部思想作風建設;嚴格執行區隊、部門管理人員量化指標、崗位盡責履職分級督查通報和考核,強化過程控制和目標考核;加大對全礦管理人員勞動紀律的督查力度,采取定時與不定時、明察暗訪形式,進一步嚴肅工作紀律,督促全礦管理人員履職盡責。

    弘揚廉潔文化,筑牢反腐倡廉防線。借力廉潔文化建設契機,礦黨委高度重視廉潔文化建設與礦井安全生產中心工作的深度融合。把好“廉潔關”,開展機關部門負責人、基層區隊正職及關鍵崗位人員進行廉潔談心對話活動;對新提拔的干部進行任前廉潔談話,增強干部廉潔從業意識,提高工作效率;定期開展廉潔風險點排查,重點對計件部門的隊有資金使用、工資分配情況進行詳細了解,做到區隊資金使用情況及時公示;圍繞廢舊物資、副產品轉運環節等重要項目管控制度,成立重大項目助推保廉監督檢查組進行跟蹤與監督;礦黨委與14個支部簽訂了《2019年黨風建設和反腐敗工作責任書》,組織全礦“管人、管錢、管物”三管人員簽訂《廉潔從業承諾書》285份,進一步端正工作作風,提高廉潔自律意識,增強自我約束能力。

     
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