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    激活宣傳隊伍最大潛質 發揮聚沙成塔的磅礴力量
    巨能公司新聞宣傳工作交流材料
    文/楊勇    圖/  責任編輯/ 李勇    2019年10月09日   [ ]

      

    今年1月28日,巨能榮獲重慶市首批黨建引領企業文化建設示范基地,前來舉行授牌儀式的有市企業文化研究會、重慶日報、企業文明雜志等相關人員。在獲悉2018年巨能編輯巨能網站稿件2321篇(幅),平均每月報道211篇(幅);編輯巨能微信稿件1397篇(幅),平均每月報道127篇,分解到每天有30余篇(幅)巨能稿件呈現在自媒體上。還要編輯兩期巨能雜志,同時較好地完成了市委巡視意識形態專項等系列工作,有人好奇地問,巨能本部有好多人搞宣傳工作?得到答復專職僅1人,他們感到有些吃驚,認為按照巨能呈現的工作量,在他們見過的單位起碼有五六人,甚至10人來干。

    事實如此,巨能黨工部專職從事宣傳工作僅1人,長期高強度工作,時常也有想慢下來歇歇氣的想法,但無形中巨能宣傳品牌的效應迫使難以停下,巨能宣傳工作連續多年獲能源新聞杯競賽第一名、巨能微信號曾獲重慶國企十大人氣官微、巨能網站曾獲全國建筑行業優秀網站等,已形成了較大的社會影響力,同時對凝聚人心、及時發出巨能好聲音,職工關注巨能信息的最為直接的通道。怎么辦,特別是在當前巨能進入改革深水區,職工對巨能發展更是充滿期盼。

    如何處理好人手不足與宣傳工作量增大的矛盾,近兩年,巨能一直在探索如何整合基層力量,在進一步提升宣傳質量的同時,還要實現建設一支強有力的骨干宣傳隊伍。結合全國宣傳思想工作會精神,巨能提出努力打造站起來能講、坐下來能寫、靜下來能思、下基層能干的復合型宣傳人才隊伍。為此,2018年我們開展了抓好通訊員隊伍建設的七項活動,2019年進一步開展打造優秀宣傳隊伍“五個好”活動。旨在培育全能骨干通訊員、第一時間傳播好黨的聲音、激勵宣傳干部下基層采寫激情等三大目標,取得明顯成效,F將有關工作匯報如下:

    一、“五個好”活動基本情況

    (一)“我要當好編輯”活動。由巨能10家子分公司專職宣傳干部輪流值班,每名編輯每周一輪換,值班編輯每編輯1條巨能微信和巨能網站稿件計巨能新聞杯得分1分,納入本單位稿費發放。每兩月至少進行一次網上或集中方式培訓編輯人員,通報編輯質量,總結存在的問題。

    (二)“我要當好新聞策劃人”活動。做好新聞拳頭產品、緊跟時代發展開展好主題策劃,集中筆墨報道新聞價值高的人物和事件,把零碎新聞集中化,報道更具思想性、可讀性、指導性強的稿件。由巨能所屬各單位、各部門均可進行宣傳策劃,對重大工程節點、重要活動、涌現出的先進人物、先進事跡等進行報道。報道題材報經巨能黨委審定后,擇優選派骨干通訊員對事跡進行集中報道。

    (三)“我要推薦巨能好新聞”活動。激發通訊員撰寫好新聞、關注巨能好新聞、推廣傳播巨能好新聞。推薦人通過網絡、報刊等多種形式,發現在“能源新聞杯”競賽或“巨能新聞杯”計分范疇報刊、網絡等,正面報道巨能各單位的新聞報道,在刊發兩日內及時推送到集團黨工部,經審核后上傳巨能微信公眾號或網站推廣。旨在培養通訊員提升外宣新聞報道能力和發現新聞點意識。

    (四)“我要讀好黨報”活動。強化意識形態工作,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,同時按照《關于深入學習貫徹中央市委重要講話文件和會議精神實施細則的通知》精神要求,及時傳播黨中央聲音。為開展好每天晨讀人民日報活動,擴大傳播影響力和參與度,巨能在各單位征集傳播使者,培育打造傳播人員政治意識、讀報能力、判斷新聞價值能力。讀報員實行每周一輪換。

    (五)“我要當好通訊員”活動。旨在提升宣傳干部和通訊員“腳力、眼力、腦力、筆力”,鍛煉綜合采寫能力。通訊員通過參加巨能新聞寫作練兵活動等,深入項目部采寫鮮活的新聞報道,找準最佳報道角度。

    二、定位三大目標提高采編人員綜合素質

    (一)把每一名子分公司新聞干事,打造成巨能集團層面優秀新聞編輯,具備駕馭全局新聞觀思維能力,能寫會編善講勤思懂策劃的企業新聞人。

    一是崗前培訓,盡快轉變角色。按照“我要當好編輯”活動工作方案,今年初,明確輪值編輯責任到10家子分公司宣傳干事身上時,他們有些誠惶誠恐,有的擔心思維站不到巨能層面高度、有的擔心編輯改稿水平不夠、有的擔心怕出錯等。他們的擔心,對巨能黨委工作部來說更是壓力山大,審核稿件中要指導編輯改稿、選稿、把控意識形態關等。但從培養巨能宣傳隊伍的角度出發,我們也只能頂著壓力往前走,而且要走好。為減少他們的憂慮,我們進行了多次崗前培訓,如何進入微信或網站頁面、后臺管理、文稿編輯、標題應用、稿件角度選擇、怎樣組合稿件等,每個細節都給新上任編輯進行耐心講解,讓他們盡快進入角色,能站在巨能層面思考問題。

    二是盡責服務,點對點作指導。為了做到優質服務,加強與輪值編輯的溝通交流,巨能黨工部建立了巨能編輯微信群,修改稿全部在微信群中進行。我們盡量做到:重要稿件不過夜(如能源集團、巨能主要領導調研類稿件)、天天有巨能新聞、稿件質量獲認可。這極大考驗采編審人員能力和工作職責。巨能黨工部在服務上,貼心做到不對編輯發火、耐心修改每篇來稿、盡心做到為編輯服務。為此有了審稿近凌晨還在忙碌、地鐵輕軌上編審稿子、甚至朋友聚晚餐要審稿拒喝酒等情況時有發生。每天編輯群中修改花臉稿供所有人學習,實現共同進步的目的。截至8月31日,今年編輯巨能網站稿件2031(幅);編輯巨能微信稿件2000篇(幅),較好地擴大了巨能對內對外宣傳影響力。

    三是總結得失,拓展采編思路。每天群里展示稿子編審情況外,還時常推送“新聞與寫作”“編輯校隊”“秘書工作”等專業稿件,供大家參考學習,拓展采編思路。

    (二)把黨中央的聲音,每天第一時間編輯轉發到集團、子分公司、基層項目部,提高宣傳隊伍“四個意識”,理論學習有提升,增強意識形態工作能力。

    一是輪流參與晨讀人民日報活動,及時傳播黨的聲音。征集的24名晨讀員中,有基層單位黨委副書記,巨能機關中干、管理人員,項目部員工等。他們每天早晨8時前,將當天的人民日報重要文章,摘錄1至2篇推送到巨能宣傳與輿情管控群、巨能通訊員群,在187名宣傳思想工作者群體中,營造起了讀黨報、學黨報的濃厚氛圍。據基層單位反饋,轉發文章對促進基層黨建工作具有很強的指導性,有的勵志評論員文章,還被員工自發轉發給親人、朋友學習。增添了讓黨的聲音飛入尋常百姓家的渠道。

    二是晨讀黨報活動增強了推送者的責任意識。經常聽到有人說,巨能堅持讀人民日報不容易,難得的是長時間的堅守,體現的是責任和擔當。截至今年9月23日,晨讀人民日報551天,718篇,推送人有的在早晨6時起來,篩選人民日報當天稿,找尋更貼近更具有指導巨能工作的稿件。在遇到重大節日、重要會議期間,轉發會議報道字數有限制,推送人還得把一篇文章分成幾條段落推送。推送人的認真,每天都會贏得群里讀者的點贊,人們對閱讀人民日報已形成一種自覺文化。學習人民日報氛圍濃厚,在巨能辦公樓5個電梯口,還按照市委宣傳部要求張貼了閱讀人民日報APP下載方式,切實讓人民日報聲音傳播得更廣。

    三是把晨讀人民日報方式延伸至“學習強國”平臺學習。巨能集團今年初制定的《“學習強國”學習平臺學習使用工作的通知》,要求在黨支部黨員每月輪流開展一次領學“學習強國”內容、季度開展一次討論活動、答題活動等。多方式、多維度傳播好黨的聲音。

     (三)把辦公室宣傳干部激勵到基層一線,踐行好“四力”,撰寫有溫度、接地氣的新聞稿件,把巨能好聲音傳播到千家萬戶。

    一是開展下基層采訪活動。去年以來,巨能集團黨委先后組織開展了3次通訊員進項目、到基層采訪。陸續有78人次通訊員走進渝中項目部、禮悅路項目部、觀音橋項目部、川九公司山西第一項目部、黑龍關項目部等。近期將組織通訊員到巴南三甲醫院項目部采訪。

    二是開展通訊員練兵活動提升綜合素質。2018年11月,巨能組織開展了首次通訊員練兵活動,分為理論和現場采訪兩個環節,重點將全國宣傳思想工作會精神納入了理論考試環節,切實讓通訊員做到既有理論的高度,又有實戰采寫的溫度和硬度,在采訪中提升與人打交道的能力和水平。通訊員撰寫了20多篇稿件,在國家級、省部級、市國資委、能源集團等報刊、網站刊用。通訊員表示通過練兵活動,增強了他們的“腳力、眼力、腦力、筆力”,涌現出了像彭光淑、范方銀、劉麗媛、吳寶、胡曉瑜等一大批優秀通訊員。

    三是激勵優秀通訊員起好示范帶頭作用。巨能及各單位黨組織對宣傳思想工作高度重視。2018年宣傳工作總結會上,巨能集團黨委書記、董事長陳中毅親自為獲得宣傳工作前三名的單位和個人頒發了由他簽名的喜報,給予通訊員極大鼓勵;2018年練兵活動成績揭曉,巨能領導決定將頒獎儀式安排到年底工作會上予以表彰。中環公司、四川公司、川九公司等開展了師帶徒活動,簽訂師徒協議15份,掀起了學習熱潮,并對成績突出的師徒給予獎勵;外派80余名通訊員參加了重慶煤炭協會、重慶市企業家協會、重慶市企業文化研究會、重慶能源集團等開展的專業培訓,激發更多人爭當優秀通訊員的熱情。

    三、取得四大成效,宣傳隊伍綜合素質得到較大提升

    通過開展“我要當好編輯”“我要當好新聞策劃人”“我要推薦巨能好新聞”“我要讀好黨報”“我要當好通訊員”等“五個好”活動,切實有效提升了宣傳隊伍綜合能力。兩年來,通訊員的成長明顯,發自內心的感言,表達著自己的心聲,主要表現在增強了宣傳隊伍“責任擔當”“策劃能力”“四個意識”“提升四力”等四大方面能力和成效。

    (一)增強了宣傳隊伍強烈的擔當精神。四川公司宣傳干事劉穎在她的總結中動情地說:五天里,我編輯發布巨能微信稿件33篇,網站稿件33篇,在接近4000人的公眾號和上萬人關注的集團官網,我不畏懼、不害怕挑戰,我愿意做這項工作,完成最難的任務。五天時間,我感覺編輯的工作并不是我想象中的那樣簡單,從收到稿件的那一刻起,工作流程就從編輯、排版、修圖、上傳等一系列展開來。我害怕錯過任何一篇重要信息,害怕因為編輯失誤而導致問題發生。巨能建安公司團委書記、宣傳干事葉泰麟說:編輯工作是一件擁有使命感的工作,要求編輯具有較強的專業素養,高度的大局意識,敏銳的新聞嗅覺以及優良的道德品質。巨能路橋公司黨工部副部長付定英說:今年3月我轉崗從事宣傳工作,也是我第一次嘗試當編輯。作為新人,我會好好把握各種學習機會,不斷提升自身素質,增強腳力、眼力、腦力、筆力,向有溫度、有深度、有思想的寫作方向努力。

    (二)增強了宣傳隊伍策劃能力。我們開展了到川九山西項目部、渝中項目部、觀音橋項目部、禮悅路項目部等系列策劃采訪,撰寫了大量新聞報道見諸報端。今年巨能召開的職代會、黨代會等大型會議,交由巨能部分輪值編輯參與策劃撰寫新聞稿件8篇,在工人日報、中國煤炭報、市國資委、能源集團、巨能集團等媒體均有較好展示。今年上半年“能源新聞杯”上稿292篇,得分3246分,完成能源集團下達年任務4000分的81%。

    (三)增強了宣傳隊伍的“四個意識”。過去通訊員較少閱讀人民日報,對中央精神了解不夠深入,不夠全面,為此我們開展閱讀人民日報活動目的,通過創新閱讀方式,增強宣傳隊伍的“四個意識”。天府建安公司員工杜佳琴感言道:時常,我都能看到單位訂閱的報紙被送到大廳,但鮮有動手去仔細翻閱。究其根本,是自我意識的放縱!度嗣袢請蟆稟PP進入我的生活,得益于上級巨能公司開展的“晨讀”活動,我有幸作為領讀者,推送認為當天最值得大家學習的相關信息。每天看著不同類別、不同寫法稿件的時光,學習著優秀新聞作品,增強了自己對寫作的熱愛。巨能建安公司黨工部副部長高藝菡說:7天的晨讀選送,對我本人也是一種小小的歷練,晨讀不僅能培養通訊員的新聞敏感性,還能鍛煉通訊員捕捉時事的能力,提高寫作水平,有助于通訊員成長。

    (四)增強了宣傳隊伍“四力”能力。中環公司通訊員王鈺婷說:以前當記者雖時常到工地采訪,但對施工技術了解不深入。通過練兵活動走進禮悅路項目,我深刻認識到,作為宣傳工作者更應該積極掌握新知識、熟悉新領域、開拓新視野、增強本領能力、加強調查研究、增強“腳力、眼力、腦力、筆力”,只有這樣才能寫出更多更好更精彩更真實的稿件。川九公司通訊員彭光淑說:以前總是為沒有新聞素材而煩惱,通過看文件、看資料來發現新聞素材,或通過QQ、電話等形式收集素材。巨能組織通訊員練兵競賽,我在施工現場發現基層一線處處都蕰藏著大量有價值的題材。通過采訪,應證了“腳板底下出新聞”這句新聞界的老行話。要想寫好新聞作品,挖掘好的素材,就必須得“在路上、在基層、在現場”。千牛公司通訊員吳寶說:巨能通訊員隊伍龐大肯拼,在基層采寫,切實了解了施工工藝、捕捉了鮮活的新聞素材,達到了踐行“四力”,新聞工作切實做到了“走轉改”。

    近兩年,通過開展系列活動,加之通訊員個人的勤奮努力,拓展了他們的成長空間。有19名骨干通訊員晉升了職務、或上調巨能集團機關,甚至有的跳槽都嘗到了甜頭。其中從基層子分公司調到巨能集團的有肖勇、胡曉瑜、舒婷、周慶等4人。在各單位晉級或提職的有:吳寶、龔靜、葉泰麟等14人。巨能云南分公司宣傳干事藍柳萍更是體會深刻,她9月份應聘到云南省國資委一新成立的直屬重點國企,當錄取成績出來后,她在朋友圈發出了一條信息,感謝晨讀人民日報時光。她說,經常閱讀人民日報,對習近平新時代中國特色社會主義思想、對“四個意識”“四個自信”有了更深刻認識,面試時充分用到黨建知識,得到面試官肯定。

    四、防范安全把好三個關口

    為做好意識形態安全,我們對參加活動的人員進行了嚴格審核和把關。

    一是把好通訊員質量關。凡是參加晨讀人民日報人員,我們都建立了個人檔案,并與單位核實相關安全信息,確保政治過硬,作風過硬、品行過硬。

    二是把好編輯稿件審核關。輪值編輯編完當天微信稿和網站稿件后,必須發送給集團黨工部審核后方能對外推送。各單位發到郵箱中的稿件,也嚴格按照“三審三!币幎▽徍税殃P。

    三是把好意識形態安全關。嚴控輪值編輯手中賬號密碼安全管理,每名輪值編輯簽訂了信息安全責任書,規范安全行為,防止意識形態方面安全意外。同時,我們對各單位還強化了講座論壇報備程序,嚴格按照網絡意識形態工作要求,嚴控網絡輿情。每到重大節日,巨能各單位及時啟動輿情監控報送制度,排查分析存在的輿情隱患,時刻關注網絡是否存在負面輿情。

     
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